Трудоустройство подростков в России стало более доступным, однако при этом необходимо строгое соблюдение трудового законодательства. Согласно Администрации г. Апатиты, существует ряд условий, которые касаются возраста, режима труда, отпуска, оплаты и порядка увольнения.

Работать можно начинать с 14 лет, но только при условии согласия одного из родителей. Кроме того, трудовой договор с несовершеннолетними может быть заключён при соблюдении определённых условий. Для детей младше 14 лет допускается работа только в творческих и спортивных сферах.

С начала 2023 года отменено обязательное согласие органов опеки для трудоустройства подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Это новшество значительно упрощает процесс трудоустройства для молодежи.

С сентября 2025 года подросткам разрешено работать в выходные и праздничные дни, но только в определённых условиях, таких как летние каникулы, направление службы занятости или участие в студенческих отрядах.

С 1 марта 2026 года вступят в силу обновлённые нормы, касающиеся переноса тяжестей, которые теперь будут охватывать все возрастные группы от 14 до 17 лет, согласно Приказу Минтруда № 369н от 10.06.2025.

Кроме того, рабочая неделя для несовершеннолетних будет сокращена: до 24 часов для работников до 16 лет и до 35 часов для тех, кому от 16 до 18 лет. Каждому работнику будет предоставляться 31 календарный день отпуска, а испытательный срок не устанавливается.